Darbuotoj\u0173 atranka \u2013 tai paie\u0161ka ir atranka kandidat\u0173, kurie turi reikiam\u0173 savybi\u0173 ir \u012fg\u016bd\u017ei\u0173 dabartiniams ir ilgalaikiams kliento \u012fmon\u0117s tikslams \u012fgyvendinti.<\/p>\n
Jau daugiau nei 20 met\u0173 Stafferty specialistai kasdien ie\u0161ko savo klientams nauj\u0173 darbuotoj\u0173. Siekdami atrinkti geriausius kandidatus, per t\u0105 laik\u0105 i\u0161band\u0117me \u012fvairias si\u016blomas priemones ir patys suk\u016br\u0117me atrankos metodik\u0105, sudaryt\u0105 i\u0161 skirting\u0173 b\u016bd\u0173 ir technologij\u0173. Paie\u0161k\u0105 pradedame savo informacin\u0117je sistemoje \u201eExperium\u201c \u2013 \u0161i programa apima visas \u0161alis, kuriose teikiame savo paslaugas. Joje sukaupta daugiau nei 5 000 000 kandidat\u0173 gyvenimo apra\u0161ym\u0173 (CV). Potenciali\u0173 darbuotoj\u0173 mes ie\u0161kome ne tik \u201eExperium\u201c, bet ir \u012fmon\u0117se, megzdami ry\u0161ius specialist\u0173 bendruomen\u0117se, lankydamiesi specializuotose parodose ir seminaruose. Taip pat aktyviai bendradarbiaujame su universitetais ir naudojame skaitmenin\u0117s rinkodaros priemones.<\/p>\n
Vidutin\u0117 Stafferty personalo atrank\u0173 specialist\u0173 darbo patirtis \u0161ioje srityje \u2013 5 metai. Be to, m\u016bs\u0173 darbuotojai nuolat gerina kvalifikacij\u0105 ir mokosi naudotis naujomis technologijomis.<\/p>\n<\/div>
Kod\u0117l verta rinktis Stafferty?<\/h3><\/h2><\/div>\n- Per daugiau nei 20 darbo met\u0173 sukaup\u0117me patirties visose rinkose. Ypa\u010d gerai mums sekasi ie\u0161koti bank\u0173 paslaug\u0173 pardavimo vadybinink\u0173, IT specialist\u0173 ir farmacijos \u012fmoni\u0173 darbuotoj\u0173, kitaip tariant \u2013 \u012fvairaus lygio specialist\u0173 visuose ekonomikos sektoriuose.<\/li>\n
- Teikiame paslaugas \u012fmon\u0117ms, veikian\u010dioms vartojimo preki\u0173 gamybos ir prekybos sektoriuose, taip pat medicinos ir farmacijos produkt\u0173, ma\u017emenin\u0117s prekybos, svetingumo paslaug\u0173, \u017eem\u0117s \u016bkio, automobili\u0173 pramon\u0117s, metalurgijos, naftos ir duj\u0173, finans\u0173 ir bankininkyst\u0117s paslaug\u0173, IT ir telekomunikacij\u0173 paslaug\u0173 bei kitose srityse.<\/li>\n
- M\u016bs\u0173 rezultatai neretai pranoksta itin specializuot\u0173 \u012fmoni\u0173 veiklos rezultatus. Taip pat norime atkreipti d\u0117mes\u012f \u012f skirtingose rinkose dirban\u010di\u0173 Stafferty komand\u0173 dyd\u012f.<\/li>\n
- Esame paj\u0117g\u016bs greitai rasti bet kok\u012f reikaling\u0105 skai\u010di\u0173 darbuotoj\u0173, kadangi atrankas vykdome visoje Lietuvoje.<\/li>\n
- Jei m\u016bs\u0173 atrinktas kandidatas po bandomojo laikotarpio nebus \u012fdarbintas, esame pasireng\u0119 pasi\u016blyti kit\u0105 asmen\u012f.<\/li>\n<\/ul>\n<\/div>
Turime patirties su \u0161iomis pozicijomis:<\/h3><\/h3><\/div>\n- Vyresnieji vykdomieji direktoriai;<\/li>\n
- Vyresnieji finansininkai;<\/li>\n
- Rinkodaros direktoriai;<\/li>\n
- Teisinio skyriaus vadovai;<\/li>\n
- \u017dmogi\u0161k\u0173j\u0173 i\u0161tekli\u0173 vadovai;<\/li>\n
- Logitikos direktoriai;<\/li>\n
- Meno direktoriai;<\/li>\n
- Rinkodaros vadybininkai, dizaineriai;<\/li>\n
- Pardavim\u0173 ir paslaug\u0173 automatizavimo vadybininkai;<\/li>\n
- Vyresnieji buhalteriai;<\/li>\n
- Komercijos vadovai;<\/li>\n
- Atstovyb\u0117s direktoriai;<\/li>\n
- \u0160alies atstovyb\u0117s vadovai;<\/li>\n
- B2G skyriaus vadovai;<\/li>\n
- Pardavim\u0173 vadovai;<\/li>\n
- Partneryst\u0117s direktoriai;<\/li>\n
- Svarbi\u0173 klient\u0173 skyriaus vadovai;<\/li>\n
- Verslo pl\u0117tros vadovai;<\/li>\n
- Makroregion\u0173 direktoriai;<\/li>\n
- Technikos vadovai;<\/li>\n
- Pl\u0117tros projekt\u0173 vadovai, portfelio valdytojai, produkt\u0173 vadybininkai;<\/li>\n
- IT specialistai (programuotojai, analitikai, testuotojai, IT vadovai, sistem\u0173 administratoriai, dizaineriai, in\u017einieriai);<\/li>\n
- Java k\u016br\u0117jai SE, EE (vidutiniai, vyresnieji, komandos vadovai, architektai);<\/li>\n
- Internetini\u0173 puslapi\u0173 k\u016br\u0117jai (front, back end)\u00a0C#, .NET, MVC;<\/li>\n
- Android\/iOS k\u016br\u0117jai;<\/li>\n
- Developer’iai<\/i>:\u00a0C \/ C++ \/ .NET \/ Java \/ JS \/ Android \/ iOS \/ Python \/ Database;\u00a0QA rankinis ir automatinis testavimas;<\/li>\n
- Sistem\u0173, program\u0173, DBA, steb\u0117jimo sistem\u0173, taikom\u0173j\u0173 program\u0173 paslaug\u0173, integravimo sprendim\u0173 bei DevOps\/SRE administratoriai;<\/li>\n
- RND specialistai, informacijos apsaugos specialistai.<\/li>\n<\/ul>\n<\/div>
K\u0105 galime pasi\u016blyti susidom\u0117jusiam klientui?<\/h3><\/h2><\/div>\n- Pasirinkus darbuotoj\u0173 atrankos paslaug\u0105, pasi\u016blysime konkret\u0173 reikalavimus atitinkant\u012f, taip pat reikiam\u0173 asmenini\u0173 savybi\u0173 turint\u012f ir motyvuot\u0105 specialist\u0105. Rasime konkre\u010diai darbo vietai tinkamiausi\u0173 specialist\u0173, kurie kliento \u012fmon\u0117je dirbs ilg\u0105 laik\u0105;<\/li>\n
- Galime pad\u0117ti, jeigu reikia, pasamdyti kelet\u0105 darbuotoj\u0173 ar parinkti reikiamus \u017emones, be to, dirbame visoje \u0161alyje ir visuose ekonomikos sektoriuose.<\/li>\n<\/ul>\n<\/div>
S\u0117km\u0117s mokestis u\u017e m\u016bs\u0173 paslaugas paprastai yra tam tikras metini\u0173 kandidato pajam\u0173 (prie\u0161 atskaitant mokes\u010dius) procentas ir priklauso nuo \u012fvairi\u0173 veiksni\u0173, kurie aptariami u\u017esakant paslaug\u0105. Mok\u0117site tik tuo atveju, jei kandidat\u0105 \u012fdarbinsite.<\/p>\n<\/div><\/div><\/div>
![](\"http:\/\/stafferty.lt\/wp-content\/uploads\/2024\/07\/service-request-1.jpg\")
<\/span><\/div><\/div><\/div>