10 patarimų, padėsiančių gerai pasirodyti anglų kalba vykstančiame interviu

• #Darbo pokalbis

Pokalbis su potencialiu darbdaviu, kandidatui yra iššūkis, tačiau jaučiamas kandidato stresas yra puikus veiksnys, patikrinantis anglų kalbos lygį ir žinias. Pokalbiai užsienio kalba dažniausiai vyksta samdant darbuotojus tarptautinėje įmonėje, kai antrosios kalbos mokėjimo reikalavimai yra susijęs su darbo pareigomis, poreikiu bendrauti su tarptautine komanda ir vadovu, dalyvavimu derybose su užsienio klientais ar partneriais.
Prieš tokį susitikimą su darbdaviu, kiekvienas kandidatas gali susidurti su sunkiai suvaldomu stresu. Mūsų atrankų specialistų komanda paruošė keletą patarimų, kurie padės sėkmingai pasirodyti interviu metu:

• Nepradėk pokalbio fraze „Atsiprašau dėl savo anglų kalbos įgūdžių“. Neparodyk abejonių ar nepasitikėjimo, stenkis save parodyti iš geriausios pusės. Jei kyla abejonių, verčiau naudok frazę: "My English is a little bit rusty, I haven't used it much recently" (Esu truputį pamiršęs (-usi) anglų kalbą, pastaruoju metu jos naudoju nedaug).
• Pasiruošk pašnekėsiui - paprastai nuo jo ir prasideda pokalbis, kadangi tai padeda nurimti prieš rimtesnį pokalbį. Galima kalbėti apie orą ("Nice day, isn't it?" – Graži diena, ar ne?) arba apie stilingą verslo centro, kuriame vyksta susitikimas, interjerą. Jei tavo pašnekovas yra užsienietis, gali paklausti, kiek laiko jis yra šalyje, ar jam patinka miestas – "How do you like |country|?" (Kaip patinka |šalis|?).
• Išsinagrinėk su tavo profesija susijusį žodyną: terminus, būsimų pareigų ypatumus, įmonės, kurioje esi kalbinamas (-ama), veiklos sritį. Atrankų specialistas įvertins tai, jei pokalbio metu naudosi profesinius terminus.
• Mokėk trumpai papasakoti apie save anglų kalba. Klausimas „Papasakokite apie save“ reiškia, kad turi pateikti informaciją apie savo pareigas ir pasiektus rezultatus ankstesnėje darbo vietoje. Iš anksto pagalvok, kaip norėtum apibūdinti savo, kaip specialisto, patirtį, įgūdžius ar pasiekimus konkrečioje įmonėje ("I have ... years’ experience working as ..." – Turiu... metų darbo patirtį dirbdamas (-a)..).
• Būk pasiruošęs (-usi) frazes, kurios pabrėš tavo geras anglų kalbos žinias. Keletas frazių pavyzdžių, kurias gali naudoti:

- I am ... hard-working, сustomer-oriented, responsible, creative, proactive, attentive to details, a team player, results-driven (esu darbštus, orientuotas į klientą, atsakingas, kūrybingas, iniciatyvus, atidus smulkmenoms, prisitaikantis komandoje, orientuotas į rezultatą);
- "I have ... years of experience in the field ..." (Turiu... metų patirtį šioje srityje...);
- "I want to further my career in ..." (Noriu tęsti savo karjerą...);
- "I am looking forward to an opportunity to work in an international environment and with people from all over the world" (Nekantriai laukiu galimybės dirbti tarptautinėje aplinkoje, su žmonėmis iš viso pasaulio);
- "Handle stress easily" (Lengvai valdyti stresą);
- "... in line with my qualification" (Pagal mano klasifikaciją);
- "To meet deadlines" (Kad būtų laikomasi terminų);
- "I expect experience-based remuneration" (Tikiuosi gauti atlygį, pagrįstą patirtimi);
- "What sets me apart from other candidates is..." (Iš kitų kandidatų aš išsiskiriu...);

• Jei nedirbai arba dažnai keitei darbo vietą, iš anksto apgalvok paaiškinimą. Atrankų specialistui svarbu suprasti, kodėl nusprendei nedirbti ar padaryti pertrauką nuo darbo. Savo atsakyme stenkis neįtraukti tokių formuluočių kaip: atleidimas iš darbo darbdavio iniciatyva, atleidimas iš ankstesnės darbovietės arba konfliktai su vadovybe. Tai gali sudaryti neigiamą nuomonę apie tave kaip kandidatą. Rekomenduojame naudoti tokias frazes kaip "I resigned to focus on..." (Aš atsistatydinau, kad sutelkčiau dėmesį į)... arba "I am looking for a more challenging position" (Ieškau sudėtingesnės pozicijos). 
• „What do you know about our company? Why do you want to get this position?" (Ką žinote apie mūsų įmonę? Kodėl norite užimti šias pareigas?) – dažniausiai pokalbio metu užduodami klausimai. Atsakymas turėtų sudominti būsimą darbdavį, parodyti susidomėjimą darbu: "I'm eager to further my skills/ start a career working for your company as.. a sales manager because..." (Nekantrauju tobulinti savo įgūdžius / pradėti karjerą jūsų įmonėje kaip.. pardavimų vadybininkas, nes..). Iš anksto išstudijuok įmonės svetainę ar socialinius tinklus, geriausia tai daryti anglų kalba, taip pat paslaugų pavadinimus ir šioje srityje naudojamą žodyną, kad pokalbyje būtų galima laisvai įterpti atitinkamus terminus. 
• Jei nesupratai ar negirdėjai pašnekovo, svarbiausia nepanikuoti. Tokia situacija gali susidaryti jei tu tiesiog nesupratai žodžio, sakinio arba neteisingai jį išgirdai. Nebijok dar kartą paklausti: "I am sorry, I didn't catch/understand that, please, could you repeat it?" (Atsiprašau, aš to nesupratau, galbūt galėtumėte tai pakartoti?). 
• Jei nežinai atsakymo, tai visiškai nesvarbu. Normalu į klausimą atsakyti „I don't know." (Aš nežinau). Visko žinoti neįmanoma. Tiesiog atsakyk: "I am not sure, I'll find out for you" (Nesu tikras, aš išsiaiškinsiu dėl jūsų). Pasitikslink informaciją ir grįžk su ja vėliau tolimesnio bendravimo su atrankų specialistu pokalbio metu.
• Įprasta praktika susitikimo pabaigoje yra paklausti, ar tavo darbo patirtis tinka šioms pareigoms – "Do you think that my experience is relevant for this position?" (Ar manote, kad mano patirtis yra svarbi šioms pareigoms?). Tai parodys tavo norą ir motyvaciją įsidarbinti įmonėje.

Ir, svarbiausia, nepamiršk, kad ramybė ir pozityvus požiūris yra pagrindiniai tavo sąjungininkai bet kokiame bendravime. Atrankų specialistas yra toks pat žmogus, kaip ir tu, kurio anglų kalba tikriausiai taip pat nėra gimtoji kalba. Nebijok pasitikslinti, dar kartą paklausti ar prisipažinti, kad kažko nežinai. Pasinaudok patarimais, tinkamai pasiruošk ir tikrai paliksi teigiamą įspūdį.