Kaip teisingai atsakyti į klausimą „Kodėl išėjote iš paskutinės darbovietės?“
Tai – vienas iš dažniausiai užduodamų klausimų darbo pokalbių metu. Ne vienas iš mūsų nesame tikri, kaip teisingai į jį atsakyti. Bet pirmiausia – kodėl to išvis klausiama?
Atsakymas elementarus: atrankų specialistas nori pašalinti neigiamas priežastis, įvertinti tavo sąžiningumą ir gebėjimą mąstyti pozityviai. Nėra teisingo ar neteisingo atsakymo į klausimą „kodėl išėjai iš ankstesnio darbo“.
Visgi yra keletas nerašytų taisyklių, kuriomis reiktų vadovautis, siekiant sudaryti tikrai gerą įspūdį būsimam darbdaviui:
-
Tiksliai ir sąžiningai atsakyk į klausimą. Nesiskųsk savo ankstesniu darbdaviu. Norint atsakyti į šį klausimą prieš tai būtina pačiam gerai apgalvoti, kas tau svarbu, kokia darbo aplinka tau suteikia daugiausiai motyvacijos dirbti, kokioje srityje save įsivaizduoji bei kokie yra tavo karjeros tikslai – tai ne tik padės atsakyti į klausimą, bet ir leis pačiam geriau suprasti savo poreikius bei išsigryninti karjeros tikslus.
-
Atsakymas turi būti trumpas ir aiškus. Neišsiplėsk per daug, vardinant viską, kas negerai įmonėje, kurioje dirbote – taip sudarysi negatyvaus žmogaus įvaizdį. Susikoncentruok į vieną pagrindinę priežastį ir ją apibūdink ne daugiau nei vienu ar dviem sakiniais.
-
Pasidalink išmoktomis pamokomis. Gali būti, kad ankstesniame darbe sukeisi lyg voverė rate, tačiau pabrėžk, ko išmokai per šį laikotarpį, kas džiugino, pagalvok, ko pasiekei buvusiame darbe ir kuo gali didžiuotis.
-
Pasidalink savo ateities planais. Galbūt nori dirbti su dideliu projektu? Galbūt nori užimti tam tikrą poziciją? O gal tiesiog nori pasiekti sėkmės savo profesinėje srityje. Apibūdink savo karjeros fantazijas!
Stafferty linki sėkmės darbo pokalbiuose – visada būk užtikrintas bei pasitikėk savo jėgomis ir gebėjimais, ieškant naujos pozicijos! Mes tavim tikime!