Kaip gauti įvertinimą po darbo pokalbio?
Pokalbio metu atkreipk dėmesį į atrankų specialisto kūno kalbą, mimikas, reakcijas į tavo atsakymus ir laiką, kiek truko interviu.
Pokalbio pabaigoje tiesiai šviesiai paklausk atrankų specialisto, ką jis/ji mano apie tave, kaip potencialų darbuotoją. Geras ženklas, jei atrankų specialistas domisi tavo motyvacija, klausia apie galimas datas pradėti darbą, siūlo surengti antrą pokalbį su darbdaviu.
Po darbo pokalbio analizuok save. Apgalvok visą interviu nuo pradžios iki pabaigos ir atsakyk sau į šiuos klausimus:
- Ar jauteisi užtikrintai, ar jaudinaisi?
- Į kokius klausimus buvo lengva atsakyti, į kuriuos atsakant kilo sunkumų?
- Ar pavyko sudominti atrankų specialistą arba darbdavį?
- Ką galėtum patobulinti kitą kartą?
Ši savianalizė gali tau padėti ateityje darbo pokalbiuose pasirodyti geriau.
Jei po darbo pokalbio atrankų specialistas ar darbdavys per 2-3 dienas su tavim nesusisiekė, kreipkis pats (nebent pokalbio metu buvo susitarta dėl kitų terminų). Parašyk elektroninį laišką. Dar kartą parodyk savo susidomėjimą įmone ir siūloma darbo vieta bei mandagiai paprašyk atsiliepimo apie tave.
