Svarbios etiketo taisyklės, kurias reikia žinoti prieš einant į darbo pokalbį

• #Darbo pokalbis

Ar kada susimąstei, kaip iš tikrųjų atrodai iš darbdavio perspektyvos? Ne, tai nebūtinai susiję su fizinę išvaizdą, labiau kalbame apie tai, kaip kandidatas elgiasi, ir kaip jo elgesys sukuria įspūdį apie jį.

Įvaizdžio kūrimas prasideda darbo pokalbyje. Jo metu galioja keletas neišsakytų taisyklių, tačiau ne visi jas žino.

• Pasak sociologų, pirmąjį įspūdį susidarome per pirmąsias 17 sekundžių nuo to momento, kai įeiname į kambarį. Žinoma, reikėtų atsižvelgti į būsimo darbo pobūdį, tačiau yra bendrų reikalavimų, kalbant apie išvaizdą darbo pokalbio metu. Susitikimo metu rekomenduojama dėvėti pastelinės spalvos drabužius, nenaudoti per daug kvepalų arba geriau jų išvis nenaudoti, atkreipti dėmesį į nagus, rankas ir plaukus. Kitaip tariant, pasirūpinti tvarkinga savo išvaizda.

• Prieš eidami į darbo pokalbiui paskirtą vietą, nusivilk lauko drabužius. Vietą drabužiams pasidėti paprastai galima rasti administracijoje arba galima rūbus padėti koridoriuje ant kėdės. Taip pat visada galima paklausti administracijoje dirbančio asmens, kur galite palikti daiktus ar lietpaltį prieš susitikimą. Be to, pasirūpink burnos kvapu ir higiena, neatvyk į darbo pokalbį suprakaitavęs. Rekomenduojame atvykti anksčiau, tam, kad nurimtum.

• Visada turėk nešiojamąjį kompiuterį, knygą ar užrašinę, tuo atveju jei susitikimo tektų šiek tiek palaukti. Jei susitikimo pradžios lauki jau 10-15, išsiimki vieną iš šių daiktų – taip parodysi, kad esi užsiėmęs žmogus ir moki išnaudoti laiką.

• Tuo atveju, jei darbdavys ar atsakingas darbuotojas ateina pasitikti tavęs į laukiamąjį ir vedasi į susitikimo kambarį, pasistenk išlaikyti normalų ėjimo tempą ir neatsilik.

• Susitikdamas patrauk visus pašalinius daiktus į šoną ir pasveikink darbdavį bei pašnekovus, kreipdamiesi į juos statusu ar laipsniu (ponia, ponas, gydytojas) ir pavarde, jei žinai jos teisingą tarimą. (Jei nežinai tikslaus pavardės tarimo, prieš eidamas į pokalbį būtinai išsiaiškink – tiesiog paklauskite administratorės, jei tokia yra).

• Nespausk rankos pirmas. Darbdavys ar personalo atrankų specialistas, vedantis pokalbį, turėtų būti pirmas, kuris ištiesia ranką paspaudimui. Tačiau, jei darbdavys ištiesia ranką, ją paspausti turėtum tokia pat jėga, kaip ir pats darbdavys – nepersistenk su rankos paspaudimu, tačiau ir nespausk rankos pernelyg gležnai. Taip pat, tegul darbdavys nusprendžia, kada rankos paspaudimo „pakaks“.

• Nerekomenduojama kalbėti be sustojimo ilgiau nei pusę minutės – visas darbo pokalbis turėtų vykti dialogo, o ne monologo principu. Kalbėk aiškiai ir tvirtu balsu, atsakymai turėtų būti aiškūs, jei reikia, šypsokis. Įtikinamai skambantis balsas kelia pasitikėjimą.

• Kalbėk glaustai ir aiškiai darbdavio pasirinkta tema, sek save ir stenkis nenukrypti nuo temos, nesistenk pasirodyti pernelyg sąmojingas ar draugiškas, taip pat atkreipk dėmesį į savo kalbėjimo toną ir manieras – per daug triukšmo ar tuščiažodžiavimas taip pat gali pasirodyti nepriimtini. Ir jokiu būdu nevertėtų nutraukti darbdavio ar personalo atrankų specialisto, vedančio darbo pokalbį.