Patarimai, kaip būti organizuotu darbo paieškose

Norint sutaupyti laiko, maksimaliai padidinti tikimybę gauti darbo pasiūlymą ir valdyti stresą, labai svarbu išlaikyti organizuotumą darbo paieškos proceso metu. Su daugybe išsiųstų kandidatūrų ir el. laiškų, supaprastinta darbo paieškos strategija gali padėti išlaikyti perspektyvas ir susitvarkyti su informacijos gausa. Šiame straipsnyje pasidalinsime patarimais, kaip išlaikyti tvarkingą darbo paieškos kelionę.

Pirmiausia įvertink savo tikslus – kokia pozicija tave domina ir kokia industrija tave traukia labiausiai, įvertink savo patirtį ir apsvarstyk, koks atlyginimas tenkintų tavo poreikius. Taip išsiryškinsi pagrindinius aspektus, kurie vadovaus tavo darbo paieškos procesui.

Kitas žingsnis – atnaujinti savo CV įtraukiant naują, aktualią informaciją apie paskutinę darbovietę ir kontaktinę informaciją. Galbūt nori patobulinti savo gyvenimo aprašymą, pakeičiant dizainą ir atnaujinant jį naujesne savo nuotrauka – tai puikus laikas tai padaryti. Jei darbo ieškai pirmą kartą, būtinai susikurk CV.

Šis žingsnis nėra privalomas, tačiau motyvaciniai laiškai vis dar vaidina svarbų vaidmenį darbo paieškos procese. Paruošk geriausią motyvacinį laišką, kuris priverstų įmones pakviesti tave į darbo pokalbius. Siūlome pritaikyti motyvacinius laiškus pagal įmones, į kurias kandidatuoji.

„LinkedIn“ yra vienas iš svarbiausių įrankių darbo paieškos procese. Patikrink, ar tavo profilyje pateikta informacija yra aktuali. Jei neturi „LinkedIn“ profilio, tai gali būti geriausias laikas jį sukurti, nes šioje platformoje gausu karjeros galimybių.

Jei neturi prieigos prie darbo skelbimų svetainių, tai puikus laikas ten susikurti paskyras, kad galėtum kandidatuoti į atviras pozicijas. Jei turi profilius darbo skelbimų svetainėse, patikrink, ar pameni prisijungimus.

Pradėjus teikti paraiškas dėl darbo, būtų naudinga sekti pateiktas kandidatūras ir darbo pokalbius, o tam reiktų susikurti patogią darbo paieškos valdymo sistemą. Tai padidins produktyvumą ir padės sekti praėjusius ir ateinančius darbo pokalbius.

Kitas svarbus žingsnis organizuojant sėkmingą darbo paieškos procesą – pasidomėti įmonėmis, į kurias jau kandidatavai arba kuriose norėtum dirbti, net jei jie neieško darbuotojų. Tai padės išsiaiškinti, ar įmonės kultūra atitinka tavo vertybes, viziją ir pasaulėžiūrą. Tai taip pat padės išvengti nepatikimų darbdavių ir sutaupys laiko.

Galiausiai, pasiruošk darbo pokalbiui. Tai reiškia, kad turėtum pagalvoti apie dažniausiai užduodamus klausimus darbo pokalbių metu ir kaip į juos atsakytum. Taip pasiruoši tikram darbo pokalbiui ir paliksi gerą įspūdį atrankų specialistui.