Personalo skyriaus funkcijų perdavimas yra visų administracinių užduočių, susijusių su darbuotojų priežiūra, perdavimas trečiosios šalies paslaugų teikėjui. Mes valdome visą darbuotojų gyvavimo ciklą – nuo įdarbinimo iki darbo užmokesčio ir naudų administravimo, darbo grafiko sudarymo, analizės ir daugiau.

Mes valdome visą darbuotojų gyvavimo ciklą – nuo įdarbinimo iki darbo užmokesčio ir naudų administravimo, darbo grafiko sudarymo, analizės ir daugiau.

• Darbuotojų įdarbinimas ir atleidimas;
• Darbuotojų priežiūra – aprangos kodas, pagrindinė informacija ir mokymai.
• Darbuotojų kompensacijos ir nedarbo draudimo procesai;
• Naudų ir darbo užmokesčio procesai – sveikata, apmokamos atostogos ir kt.;
• Mėnesinių darbo užmokesčio ataskaitų generavimas;
• Mėnesiniai koregavimai ir ad-hoc mokėjimai;
• Pajamų mokesčių, pensijų fondo ir socialinių mokesčių mokėjimai;
• Verslo kelionių, metinių ir ligos atostogų administravimas, socialinių garantijų laikymasis;
• Išlaidų ataskaitų tvarkymas;
• Reikalingų ataskaitų pateikimas reguliavimo institucijoms;
• Instruktažai ir atitiktis darbo ir priešgaisrinės saugos reikalavimams.

• Teisingai ir laiku mokamas darbo užmokestis;
• Iš anksto aiškios personalo išlaidos;
• Darbuotojų skaičiaus kontrolė;
• Personalo administravimas;
• Teisinė pagalba;
• Rizikų mažinimas.