Sėkmingų virtualių darbo pokalbių patarimai

Nors virtualūs darbo pokalbiai šiandienos įdarbinimo procese tapo norma, kai kuriems kandidatams vis dar sunku jiems pasiruošti. Virtualus darbo pokalbis yra toks pat svarbus kaip ir gyvas, todėl prastas pasiruošimas personalo atrankų specialistui ar potencialiam vadovui gali palikti blogą įspūdį apie tave. Todėl mes parengėme šį straipsnį – norėdami pasidalinti keliais gerais patarimais, kurie gali padėti užsitikrinti sėkmę.

Pasirink ramią, gerai apšviestą vietą, kurioje tau niekas netrukdytų. Įsitikink, kad aplinka už tavęs yra švari ir profesionali, kad išvengtum dėmesį blaškančių vaizdų. Neutrali arba minimaliai puošta siena puikiai tinka norint sutelkti dėmesį į save.

Techninės problemos gali palikti neigiamą įspūdį, todėl iš anksto kruopščiai pasiruošk – išbandyk kompiuterį, interneto ryšį, kamerą ir mikrofoną. Susipažink su vaizdo susitikimų platforma, kurioje vyks pokalbis, ir įsitikink, jog pagrindinės platformos funkcijos yra aiškiai suprantamos.

Punktualumas yra būtinas net virtualiuose darbo pokalbiuose. Prisijunk 5–10 minučių anksčiau, kad įsitikintum, jog esi tinkamai pasiruošęs (-usi) darbo pokalbio pradžiai. Prisijungimas anksčiau leidžia išspręsti visas paskutinės minutės technines problemas.

Net jei pokalbis vyksta nuotoliu, apsirenk profesionaliai nuo galvos iki kojų. Verslo kasdienė apranga (angl. business casual) parodo pasitikėjimą savimi ir dėkingumą už suteiktą galimybę.

Iš anksto informuok namiškius ar kitus žmones, kad dalyvausi darbo pokalbyje, išjunk telefoną bei kitus įrenginius, galinčius blaškyti. Uždaryk visus nereikalingus skirtukus ar programas kompiuteryje, kad negautum pranešimų, kurie galėtų atitraukti tavo dėmesį.

Norint sumažinti foninį triukšmą, išjunk mikrofoną, kol ne tavo eilė kalbėti. Nepamiršk įjungti mikrofono prieš atsakant į klausimus!

Sėdėk tiesiai, nesisukiok ir, esant reikalui, naudok natūralius rankų judesius. Šypsena ir linksėjimas darbo pokalbio metu gali rodyti susidomėjimą ir džiugesį.

Užduok protingų klausimų apie pašnekovą ir organizaciją, kad parodytum savo susidomėjimą abiem. Pasidalink atitinkamais asmeniniais anekdotais ar patirtimi, kad darbo pokalbis būtų įsimintinesnis. Tikras ryšys gali turėti ilgalaikį poveikį.