Talentų rinkos analizė – tai paslauga, skirta nustatyti talentų prieinamumą ir jų pageidavimus tam tikrame regione, sektoriuje ar pareigose. Ši paslauga tinkamiausia retoms, paklausioms ir aukštesnėms pozicijoms. Kandidatų rinkos tyrimai suteikia išsamų dabartinės talentų rinkos vaizdą, padedantį identifikuoti tinkamiausius kandidatus Jūsų verslui.

Stafferty naudoja naujausias duomenų gavybos technologijas, pažangias analizės priemones ir vietinę patirtį, kad sukurtų sprendimus, atitinkančius Jūsų poreikius.

Talentų rinkos analizės tikslas – sukurti kandidatų, turinčių reikiamą įgūdžių rinkinį, grupę, siekiant pagerinti ir pagreitinti bendrą įdarbinimo procesą.

Talentų rinkos analizė leidžia gauti potencialiai įdomių kandidatų sąrašą – šis sąrašas gali būti naudojamas formuojant talentų rezervą arba nustatant funkcijas konkrečiose įmonėse bei priskiriant jas vienam ar kitam darbuotojui. Mes koncentruojamės į kandidatus, kurie neieško darbo aktyviai arba yra matomi darbo paieškos rinkoje.

• Tyrimo parengimas;
• Konkurencinės talentų rinkos nustatymas;
• Išsamūs tyrimai atskleidžia asmenis, kurie arba jau dirba, arba galėtų dirbti konkurenciniuose ir susijusiuose rinkos sektoriuose;
• Kandidatų rezervo formavimas;
• Aukščiausių rezultatų siekiančių talentų sąrašo pristatymas;
• Projekto apžvalgos ir tyrimo ataskaitų pateikimas.

• Vardas ir pavardė;
• Kontaktai;
• Įmonė;
• Pareigos;
• Miestas;
• Pajamų lygis.

Kliento prašymu į analizę gali būti papildomi duomenys:

• Anglų kalbos mokėjimo lygis;
• Relokacijos pageidavimai;
• Karjeros lūkesčiai;
• Motyvuojantys aspektai;
• Kita dominanti informacija.

1. Mažesnės išlaidos nei įdarbinimo paslaugos. Jūs nemokate už įdarbinimą, todėl galite samdyti kandidatus iš pateikto talentų rezervo be jokių papildomų išlaidų. Įdarbinimo mokestis taikomas, jei įtraukiate Stafferty į tolimesnes derybas su kandidatu arba atrankos procesą.
2. Trumpesnis įdarbinimo laikas. Stafferty pateikia potencialių kandidatų rezervą, taip sumažinant laisvos darbo vietos kaštus ir padidinant bendrą produktyvumą.
3. Į rezultatą orientuotas požiūris. Mūsų tyrimai atskleidžia geriausius talentus – ne tik tuos, kurie aktyviai ieško darbo – ir leidžia surasti tinkamus žmones.