• 

  7 klaidingi įsitikinimai apie personalo valdymo veiklos rangą

7 klaidingi įsitikinimai apie personalo valdymo veiklos rangą

marketing2025-01-07T12:45:35+03:002025-01-14|Naujienos|

• 

  Kaip pritraukti Z kartos darbuotojus?

Kaip pritraukti Z kartos darbuotojus?

marketing2025-01-07T12:03:59+03:002025-01-07|Naujienos|

• 

  Naujo darbuotojo įvedimas: proceso svarba ir kaip pasiruošti

Naujo darbuotojo įvedimas: proceso svarba ir kaip pasiruošti

marketing2024-12-30T11:06:25+03:002024-12-31|Naujienos|

• 

  Talentų rinkos analizės svarba verslui

Talentų rinkos analizės svarba verslui

marketing2024-12-18T14:07:27+03:002024-12-24|Naujienos|

• 

  Kaip motyvuoti darbuotojus sunkiais laikais?

Kaip motyvuoti darbuotojus sunkiais laikais?

marketing2024-12-16T12:46:14+03:002024-12-17|Naujienos|

• 

  Įmonės kultūra: raktas į klestinčią darbovietę

Įmonės kultūra: raktas į klestinčią darbovietę

marketing2024-12-10T12:10:50+03:002024-12-10|Naujienos|

• 

  Kodėl įmonei svarbu turėti gerus personalo atrankos specialistus?

Kodėl įmonei svarbu turėti gerus personalo atrankos specialistus?

marketing2024-12-03T10:38:58+03:002024-12-03|Naujienos|

• 

  Pranašumai, samdant kandidatus, turinčius nedaug ar išvis neturinčius patirties

Pranašumai, samdant kandidatus, turinčius nedaug ar išvis neturinčius patirties

Stafferty2024-11-05T12:28:52+03:002023-12-27|Naujienos|

• 

  Viskas, ką privalote žinoti apie metinius pokalbius

Viskas, ką privalote žinoti apie metinius pokalbius

Stafferty2024-11-05T12:28:50+03:002023-12-20|Naujienos|

• 

  Kaip susitvarkyti su dideliu kandidatų skaičiumi ir gyvenimo aprašymais?

Kaip susitvarkyti su dideliu kandidatų skaičiumi ir gyvenimo aprašymais?

Stafferty2024-11-05T12:28:48+03:002023-12-13|Naujienos|